Відповідно до статті 179 Кодексу законів про працю України та статті 18 Закону України «Про відпустки» після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за бажанням жінки їй надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Підприємство за рахунок власних коштів може надавати жінці частково оплачувану відпустку та відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною більшої тривалості.
Відпустка для догляду за дитиною не надається працівнику, якщо дитина перебуває на державному утриманні.
На період відпустки для догляду за дитиною за працівником зберігається місце роботи (посада) та виплачується допомога відповідно до законодавства (ст. 2 ЗУ «Про відпустки»).
Ця відпус ... Читати далі »

Міністерство соціальної політики України розглянуло листи Федерації професійних спілок України від 25.02.2015 № 05/01-16/261, від 19.03.2015 № 05/01-16/348 щодо роз’яснення стосовно порядку нарахування та черговості виплати надбавки за престижність та індексації педагогічним працівникам.

Подаємо для інформування відповідь Міністерства за підписом заступника Міністра-керівника апарату В. Іванкевича.

завантажити лист

Прес-служба Профспілки працівників освіти і науки України