Статтею 43 КЗпП України передбачено розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу за попередньою згодою виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника).

Розірвання трудового договору з підстав, передбачених пунктами 1 (крім випадку ліквідації підприємства, установи, організації), 2-5, 7 статті 40 пунктами 2 і 3 статті 41 цього Кодексу, може бути проведено лише за попередньою згодою виборного органу (профспілкового представника) первинної профспілкової організації, членом якої є працівник.

Власник або уповноважений ним орган звертається з обґру ... Читати далі »

4 серпня 2016 року стартували переговори повноважних представників Сторін власників і профспілок з визначення розміру мінімальної заробітної плати на 2017 рік.

Так, зокрема представниками урядової Сторони були представлені прогнозні макропоказники економічного і соціального розвитку України на 2016-2017 роки.

Зокрема, ситуація з макропоказниками на наступний 2017 рік за попередніми даними дещо покращиться:

• ... Читати далі »