25 років тому – 14 вересня 1990 року – на установчому з'їзді була створена Профспілка працівників освіти і науки України – молодої незалежної держави.
З'їзд обрав Центральний комітет Профспілки працівників освіти і науки України, який став правонаступником Українського республіканського комітету Профспілки працівників народної освіти і науки.
Після проголошення незалежності України Профспілка працівників освіти і науки докорінно змінила модель своєї діяльності – й до сьогодні здійснює представництво і захист трудових, соціально-економічних прав та інтересів своїх членів, має високий рейтинг в органах законодавчої та виконавчої влади, серед роботодавців.
Профспілка працівників освіти і науки України об'єднує педагогічних прац ... Читати далі »

Кабінет Міністрів України постановою «Деякі питання реалізації статті 54 Закону України «Про вищу освіту» № 656 від 19 серпня 2015 року визначив порядок затвердження рішень про присвоєння вчених звань, а також зразки державних документів про присвоєння цих звань.

Зокрема, новий Порядок затвердження рішень про присвоєння вчених звань, що набере чинності з 1 січня 2016 року, визначає механізм затвердження атестаційною колегією МОН рішень про присвоєння вчених звань професора, доцента та старшого дослідника вченими радами вищих навчальних закладів або вченими радами наукових установ.

Документом передбачено, що вчені звання профе ... Читати далі »

Міністерством освіти і науки затверджено зміни до Положення про дистанційне навчання, яким зокрема, передбачено можливість дистанційного навчання учнів, які проживають на тимчасово окупованій території України.

Згідно з документом, дистанційне навчання відтепер може організовуватися для учнів, які з будь-яких причин не можуть відвідувати навчальні заняття в загальноосвітніх навчальних закладах.

Серед таких причин є стан здоров’я учня, проживання за межею пішохідної доступності до ЗНЗ, надзвичайні ситуації природного або техногенного характеру, воєнний конфлікт, проживання або перебування за кордоном, на тимчасово окупованій території ... Читати далі »

Відповідно до статті 235 КЗпП у разі звільнення без законної підстави або незаконного переведення на іншу роботу працівник повинен бути поновлений на попередній роботі органом, який розглядає трудовий спір.

Рішення про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного на іншу роботу працівника, прийняте органом, який розглядає трудовий спір, підлягає негайному виконанню.

При винесенні рішення про поновлення на роботі орган, який розглядає трудовий спір, одночасно приймає рішення про виплату працівникові середнього заробітку за час вимушеного прогулу або різниці в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи, але не більш як з ... Читати далі »

На веб-сайті офіційного Інтернет-представництва Президента України оприлюднено електронну петицію «ПРО НАДБАВКУ ЗА ПРЕСТИЖНІСТЬ ПЕДАГОГІЧНОЇ ПРАЦІ», ініціатором якої є Тернопільська обласна організація Профспілки працівників освіти і науки України.
Як відомо, Постанова Кабінету Міністрів України від 25.03.2014 року № 88 «Про внесення змін до пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 23 березня 2011 року №373» погіршила умови оплати праці педагогів, оскільки гнучкий розмір до 20 % в умовах неоднакового фінансового забезпечення місцевих бюджетів призвів до того, що обмеження «до» дає можливість місцевим керівникам припиняти виплату надбавки або ж виплачувати її у мізерному розмірі. Це призводить до значного зниження і так невис ... Читати далі »

Кабінет Міністрів України затвердив Типовий договір про надання освітніх послуг між вищим навчальним закладом та фізичною (юридичною) особою.

Відповідну постанову Кабінету Міністрів України № 634 прийнято 19 серпня 2015 року.

Типовим договором визначається освітня послуга, що надає вищий навчальний заклад за рахунок коштів замовника – фізичної (юридичної) особи, місце та строк її надання, форма навчання, ступінь вищої освіти та назва спеціальності.

Університет-виконавець також зобов’язується надати замовнику освітню послугу відповідно до ст ... Читати далі »

Міністерство освіти і науки України надіслало переліки навчальної літератури, що мають відповідний гриф, для використання у загальноосвітніх навчальних закладах у 2015-2016 навчальному році.

Лист МОН уже надіслано до обласних органів управління освітою, інститутів післядипломної педагогічної освіти та загальноосвітніх навчальних закладів.

Зокрема, навчальним закладам надано переліки навчальних програм, підручників та навчально-методичних посібників для використання у початковій, основній та старший школі.

Окремий перелік навчальних програм, підручників і навчально-методич ... Читати далі »

У вересні 2015 року розпочав свою роботу веб-сайт Сумської обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України – www.profosvita.sumy.ua.
Сайт був створений задля розширення інформаційної корпоративної мережі Профспілки та оперативного поширення достовірної інформації про діяльність обласної організації.
Відтепер спілчани Сумщини матимуть змогу отримувати найактуальнішу інформацію про діяльність обласної організації Профспілки.
На сайті уже розміщено нормативні документи, консультацій щодо соціально-економічного, правого захисту спілчан.
У День народження нового профспілкового ресурсу ми ... Читати далі »

Враховуючи актуальність питання подання державному реєстратору відомостей про кінцевого бенефіціарного власника (контролера) юридичної особи професійними спілками, їх організаціями та об'єднаннями Федерацією профспілок України на власному сайті розміщено роз’яснення з окресленого питання та відповіді на найпоширеніші запитання.
У роз’ясненнях зазначається, що у професійних спілок, їх організацій та об'єднань кінцеві бенефіціарні в ... Читати далі »

Мультидисциплінарна місія Міжнародної організації праці, яка 3-4 вересня працювала в Україні, завершила консультації з усіма сторонами соціального діалогу – представниками Уряду, роботодавців та профспілок – щодо нової Програми Гідної праці в Україні на період 2016-2019 років.
Відкриваючи другий день заходу Національний координатор МОП в Україні Сергій Савчук розповів про результати реалізації поточної Програми, яка вже має ряд досягнень, зокрема, у питаннях удосконалення колективних переговорів, соціального діалогу, управління трудовою міграцією, зміцнення інституцій інспекції праці та служби занятості, попередження дискримінації у сфері праці, аспектах ВІЛ/СНІДу на робочому місці, прогрес щодо ратифікації деяких конвенцій тощо.
Директор Гр ... Читати далі »