|
Таке право передбачене статтею 22 Закону України «Про відпустки». Коли можна утримувати коштиЯкщо працівник звільняється та має невідпрацьовані дні відпустки, роботодавець може утримати із остаточного розра ... Читати далі » |
У разі звільнення працівника, який використав більше днів щорічної основної відпустки, ніж заробив фактично, роботодавець має право провести утримання коштів за так звану «перегуляну» відпустку.|
Створення такої комісії є важливим кроком у посиленні парламентського контролю за реалізацією державної освітньої політики, особл ... Читати далі » |
Верховна Рада України ухвалила рішення про створення Тимчасової слідчої комісії з питань розслідування можливих порушень у сфері освіти і науки. Діяльність комісії буде спрямована не лише на аналіз роботи Міністерства освіти і науки України, а й на вивчення рішень органів місцевого самоврядування щодо функціонування освітньої мережі, фінансування галузі, реорганізації та закриття закладів освіти, забезпечення доступності навчання для дітей у громадах, а також можливих зловживань з боку посадових осіб.|
Дні тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку, до щорічних відпусток не включаються. Щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена, зокрема, у разі тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку.
|
У разі перенесення щорічної відпустки новий термін її надання встановлюється за згодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом. Якщо причини, що зумовили перенесення відпустки на інший період, настали під час її використання, то невикористана частина щорічної відпустки надається після закінчення дії причин, які її перервали, або за згодою сторін переноситься на інший період з додержанням вимог статті 12
|
Про це нагадала керівник Центру правової допомоги ФПУ Вікторія Ліпчанська, коментуючи норми статті 105 Кодексу законів про працю України. Згідно з частиною першою статті 105 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) праців ... Читати далі » |
Працівникам, які виконують обов’язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від основної роботи, має провадитися відповідна доплата.|
21 травня 2026 року у Києві відбувся IX З’їзд Федерації професійних спілок України – найбільшого національного профспілкового об’єднання країни. У роботі З’їзду взяли участь 380 делегатів від всеукраїнських профспілок і територіальних профоб’єднань, керівники центральних органів державної влади, соціальні партнери, представники громадських організацій, міжнародні гості та медіа. Профспілка працівників освіти і науки України була представлена на з’їзді однією з найчисельніших делегацій – 98 делегатів на чолі з Головою Профспілки Георгієм Трухановим. Сумську обласну органзацію Профспілки працівників освіти і науки України представляли Осадчий Сергій - голова організації, Го ... Читати далі » |
|
Відзначено, що з 1 січня 2026 року відповідно до рішень Уряду підвищено посадові оклади педагогічних і науково-педагогічних працівників на 40%, а також збільшено на 8,6% розміри посадових окладів усіх працівників закладів та установ освіти у зв’язку зі зростанням тарифної ставки. Реаліза ... Читати далі » |
На засіданні Президії ЦК Профспілки працівників освіти і науки України, яка |
|
Доводимо до відома розпорядження Кабінету Міністрів України від 13 травня 2026 р. № 433-р «Про перерозподіл деяких видатків державного бюджету, передбачених Міністерству освіти і науки на 2026 рік», яким здійснено перерозподіл видатків у межах загального обсягу бюджетних призначень, передбачених Міністерству освіти і науки на 2026 рік у спеціальному фонді державного бюджету, шляхом: зменшення обсягу видатків розвитку за програмою 2211190 “Освітня субвенція з державного бюджету місцевим бюджетам” на суму 35 887,2 тис. гривень та збільшення на цю суму обсягу видатків за програмою 2201100 “Надання освіти закладами загальної середньої освіти державної форми власності та освітніх послуг державною установою для осіб, які перебувають у зак
|
|
Доводимо до відома розпорядження Кабінету Міністрів України від 13 травня 2026 р. № 435-р «Про розподіл частини бюджетних призначень, передбачених Міністерству освіти і науки на 2026 рік», яким здійснено розподіл частини бюджетних призначень, передбачених у 2026 році Міністерству освіти і науки у загальному фонді державного бюджету (загальнодержавні видатки та кредитування) за бюджетною програмою 2211410 “Підвищення престижності праці у сфері освіти” у сумі 185 226,2 тис. гривень (видатки споживання, з них оплата праці — 151 824,7 тис. гривень), Міністерству внутрішніх справ на підготовку кадрів закладами вищої освіти, Міністерству внутрішніх справ для Адміністрації Державної прикордонної служби, Міністерству внутрішніх справ для На
|
|
Доводимо до відома та врахування у роботі постанову Кабінету Міністрів України від 13 травня 2026 р. № 596 «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 31 грудня 2024 р. № 1554 і від 11 лютого 2026 р. № 170», якими внесено зміни до постанов Кабінету Міністрів України від 31 грудня 2024 р. № 1554 “Деякі питання надання субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам на реалізацію публічного інвестиційного проекту на забезпечення якісної, сучасної та доступної загальної середньої освіти “Нова українська школа” у 2025 році” і від 11 лютого 2026 р. № 170 “Деякі питання надання субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам на реалізацію публічного інвестиційного проекту на забезпечення якісної, сучасної т
|
Згідно з частиною одинадцятою статті 39 Закону України «Про повну загальну середню освіту» посадова особа засновника (голова відповідної ради чи керівник державного органу) або керівник уповноваженого ним органу (структурного підрозділу з питань освіти) призначає переможця конкурсу на посаду та укладає з ним строковий трудовий договір. В оголошенні про конкурс, зокрема, подає інформацію про умов ... Читати далі » |
Статтею 39 Закону України «Про повну загальну середню освіту» встановлено, що керівник комунального закладу загальної середньої освіти обирається на посаду за результатами конкурсу, що проводиться відповідно до вимог цього закону та положення про конкурс, затвердженого засновником або уповноваженим ним органом (посадовою особою).
