Глухівська МРО Профспілки працівників освіти і науки

В Україні досить гостро гостріше проявляються проблеми дефіциту педагогічних кадрів, старіння професії та відтоку молодих фахівців з освіти. Однією з ключових причин експерти називають низький рівень оплати праці та недосконалу систему нарахування заробітної плати.

Саме цим питанням присвятили комплексне дослідження умов та оплати праці освітян України, проведене в межах спільного проєкту Профспілки працівників освіти і науки України та Профспілки освіти Німеччини за пі ... Читати далі »

16 червня 2026 року в Глухівській міській територіальній громаді відбулося засідання конкурсної комісії з відбору кандидатів на посади керівників двох закладів загальної середньої освіти:

• Глухівської загальноосвітньої школи І–ІІІ ступенів № 3;
• Глухівського навчально-виховного комплексу: дошкільний навчальний заклад – загальноосвітня школа І–ІІ ступенів № 4.

Конкурс проводився відповідно до вимог чинного законодавства України та принципів відкритості, прозорості й неупер ... Читати далі »

Повідомлення від керівника о 20:00, робочий чат у вихідні чи термінове завдання під час відпустки – для багатьох працівників це давно стало частиною робочої реальності. Але, чи зобов’язаний працівник відповідати на дзвінки та повідомлення після завершення робочого дня? 

Де проходить межа між робочим і особистим часом, чи можна вважати вечірні доручення понаднормовою роботою та що про це говорить закон – інформує портал HRliga.com.

Чи має роботодавець право писати або телефонувати працівнику після завершення робочого дня?

Українське законодавство та судова практика не містять чітких правил або ж заборон з цього приводу. Тому сам по собі факт повідомлення чи дзвінка після завершення робочого часу не є порушенням закону. Водночас роботодавець не має права вимаг ... Читати далі »

Атестація педагогічних працівників — це система заходів, спрямованих на всебічне та комплексне оцінювання їх педагогічної діяльності. Метою атестації є стимулювання цілеспрямованого безперервного підвищення рівня професійної компетентності педагогів, росту їх професійної майстерності, авторитету та забезпечення ефективності освітнього процесу.

Атестація педпрацівників може бути черговою або позачерговою. Педпрацівник проходить чергову атестацію не менше одного разу на 5 років, крім випадків, передбачених законодавством.

За результатами атестації комісіями приймаються рішення щодо відповідності педпрацівника займаній посаді, присвоєння (підтвердження) йому кваліфікаційної категорії та педагогічного звання. Атестація педагогічних працівників проводиться відповідно до в ... Читати далі »

Отримала повідомлення від працівників закладів освіти Первомайської міської ради Миколаївської області про примусове залучення до заходів із благоустрою населеного пункту: прибирання території громади та білування (побілки) дерев.

Одержані мною телефонограми Управління освіти Первомайської міської ради, адресовані керівникам закладів освіти громади, підтвердили, що працівників закладів освіти залучають до заходів із благоустрою. Зокрема,

• у телефонограмі від 26.03.2026 року № 19 згадане Управління освіти просило керівника закладу надати список працівників, які братимуть участь 27.03.2026 року у прибиранні територій громади;

• у телефонограмі від 06.04.2026 року № 33 Управління освіти просило керівника закладу надати список працівників, які братимуть участь 07.04.2026 року у білуванні дерев.

У вказаних телефонограмах зазначало ... Читати далі »

10.06.2026 року відбулася знакова подія для соціально-економічного життя нашого регіону. Офіційно укладено стратегічний документ — Територіальну угоду між Стороною органів влади Сумської області в особі Сумської обласної державної адміністрації, Спільним представницьким органом Сторони профспілок Сумської області та Спільним представницьким органом Сторони роботодавців на території Сумської області.

Свої підписи під документом, що визначає вектори розвитку регіону на найближчі три роки, поставили очільники трьох Сторін:

 Від Сумської ОДА — Голова Олег ГРИГОРОВ

... Читати далі »

Міністерство освіти і науки України наказом від 30.03.2026 № 536 затвердило Типове положення про конкурс на посаду керівника закладу професійної освіти. Документ визначає новий механізм проведення конкурсного відбору директорів закладів професійної освіти та набрав чинності 2 червня 2026 року.

Нові правила почнуть застосовуватися одночасно з набранням чинності статтею 40 Закону України «Про професійну освіту» — з 12 вересня 2026 року.

Що змінюється у проведенні конкурсу

Типове положення встановлює єдину процедуру проведення конкурсу на посаду керівника закладу професійної освіти — від моменту оголошення конкурсу до визначен ... Читати далі »

Працівники, яких категорій не можна скорочувати

Згідно з п. 91 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти України від 15.04.1993 N 102, керівним працівникам закладів освіти надано право вести викладацьку роботу чи заняття з гуртками в цьому закладі, але не більше 9 годин на тиждень (360 годин на рік), якщо вони по основній посаді отримують повний посадовий оклад (ставку). Керівні працівники дитячих дошкільних закладів можуть виконувати роботу вихователів у цій же установі в обсязі не більше 18 годин на тиждень.

У сільській місцевості директори і їх заступники при відсутності вчителів або викладачів з відповідних предметів можуть вести викладацьку роботу в обсязі не більше ... Читати далі »

Згідно зі статтею 76 КЗпП України щорічні додаткові відпустки надаються працівникам:

1) за роботу із шкідливими і важкими умовами праці;

2) за особливий характер праці;

3) в інших випадках, передбачених законодавством. Тривалість щорічних додаткових відпусток, умови та порядок їх надання встановлюються нормативно-правовими актами України.

Щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими і важкими умовами праці тривалістю до 35 календарних днів надається працівникам, зайнятим на роботах, пов'язаних із негативним впливом на здоров'я шкідливих виробничих факторів, за Списком виробництв, цехів, професій і посад, затверджуваним Кабінетом Міністрів України. Конкретна тривалість відпустки, зазначеної в частині першій цієї статті, встановлюється колективним чи тр ... Читати далі »